【転職ノウハウ 戦略編】知って得する、他者から評価されるべき人の行動パターンとは?
『薩摩の教え5つの順序』というものがあります。これは評価すべき人としての行動についての教えですが、現在にも活かせるような有益な内容でもあります。どういう人が評価されるのか、どういう人が蔑まれるのか、わかりやすく解説しています。
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目次
0:00 ご挨拶
0:09 薩摩の教え
3:33 薩摩の教え5つの順序
4:47 ①何かに挑戦し、成功したもの
5:41 ②何かに挑戦し、失敗したもの
7:21 ③自ら挑戦しなかったが、挑戦した人の手助けをしたもの
8:05 ④何もしなかったもの
10:21 ⑤何もせず批判だけしているもの
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